这几天，湖州市教育局职成教处处长遇到一个奇怪的事：当地60多名高中生齐刷刷提交了“转学申请”，他们不是削尖脑袋想转进重高、普高，反而从在读的重高、普高转出来读中职。谢益荣做了进一番了解，原来，这些学生当年中考成绩不佳，父母出于面子有点不甘心，就出钱让孩子择校进普高、重高，现学习不太跟得上，尤其看到当前大学生就业也不易，想想还是掉头改读职高，学门手艺，将来找份工先养活自己更现实。

杭州人民职校校长斯黎红很感慨地提起2012年刊发的一则新闻稿，当年该校毕业生招聘会上，120多个就业岗位只有84名学生进场应聘，另有超过四分之三学生持高考（微博）升学意向，因为父母说“宁可养你三年也要考大学”。如今时过境迁，就业晴雨表已悄悄转变了人们的求学观。

记者从中职毕业生就业形势会上看到的信息是，在与高校毕业生规模几乎相当的中职毕业生，今年在危机下就业，少了点包袱，多了点灵活，底气蛮足。教育厅职成教处专门进行了一番摸底调查，结果发现，7成多的应届学生通过学校推荐就能实现就业，即便保底统计，今年就业率能达到97%。

就拿江西新东方烹饪学院来说，江西新东方采取了校企合作的订单式培养，今年两年制大厨精英专业的毕业生出炉时，所有的学生全部就业了，顶岗实习月薪2800元，最高月薪达到4000多元。江西新东方烹饪学院就业指导中心姚主任说，当地知名菜肴故事的老板来迟了，只好预订下一届。前来招聘的酒店负责人纷纷表示，现在餐饮界的“用工荒”也不是什么新鲜事了，从厨师到厨师长再到行政总厨，各种人才都极度缺乏，每年江西新东方有毕业生我们早早的过来招聘，新东方的学生，信得过。

说到就业，来自江西新东方烹饪学院的学生一个个都是踌躇满志，从他们走进校门的那一刻开始，学校就开始对他们进行职业素质教育，进行职业规划，他们告诉记者：“我相信江西新东方烹饪学院将是我们职业生涯的一个强有力的后盾。”